Analista de Recursos Humanos Junior

**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de pessoal, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes, sob orientação do analista ou coordenador responsável. Publicar e gerenciar vagas em portais de vagas, redes sociais e demais plataformas de recrutamento, garantindo a visibilidade e atualização das oportunidades disponíveis.
- Auxiliar na condução de entrevistas, apoiando o time e gestores durante as etapas de avaliação coletiva.
- Apoiar a elaboração e envio de propostas e documentação pré-admissional, acompanhando o processo de contratação junto à equipe de Departamento Pessoal.
- Contribuir para o processo de integração de novos colaboradores, apoiando as atividades de onboarding e fornecendo orientações iniciais sobre a empresa.
- Auxiliar no levantamento e acompanhamento de indicadores de R&S (como tempo de preenchimento de vagas, taxa de aproveitamento e custo por contratação), contribuin...