Analista R&S Junior

Principais responsabilidades de um analista de Recrutamento e Seleção:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas

- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo competências técnicas, comportamentais e necessidades da posição

- Elaborar e divulgar vagas nos canais internos e externos de recrutamento

- Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes e emissão de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão

- Conduzir processos de recrutamento interno, promovendo mobilidade, desenvolvimento e aproveitamento dos talentos da companhia

- Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo cumprimento dos prazos (SLA), qualidade das entregas e excelente experiência aos candidatos e clientes interno

s- Acompanhar todas as etapas do processo admissional, garantindo conformidade documental, cumpri...