Consultant(e) sénior, gestion du changement et efficacité organisationnelle

Relevant du directeur, vous contribuerez à concevoir, structurer et déployer des stratégies de changement et d’efficacité organisationnelle dans le cadre de projets de transformation digitale, d’amélioration de processus, d’évolution des modèles opérationnels et d’implantation de solutions technologiques. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle de proximité auprès des équipes clientes, tout en contribuant à la qualité des livrables, à la mobilisation des parties prenantes et au développement de l’expertise Talan.

Votre mission consiste à :

Gestion du changement et adoption

• Réaliser des analyses d’impacts organisationnels, humains et opérationnels liés aux transformations numériques ou opérationnelles.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées au contexte client, à la culture organisationnelle et aux populations impactées.
• Élaborer des plans de communication, d...