Eigenständige Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeiterbereiche unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung abrechnungsrelevanter Prozesse zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung
Pflege und Überwachung von Arbeitszeitdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft für zugeordnete Bereiche
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und internen HR-Ansprechpartnern zu abrechnungsbezogenen Fragestellungen
Bearbeitung komplexer Einzelvorgänge wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Firmenfahrzeuge oder weitere personalwirtschaftliche Sonderthemen
Unterstützung bei Projekten im HR- und Payroll-Umfeld sowie Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Prozesse und Anforderungen
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit internati...