Generalista de Rrhh (Ibi)

Lo que disfrutará haciendo

• Desarrollar, implementar y mantener los procesos de RRHH en materia de retribución, prestaciones, nóminas, personal, formación y desarrollo
• Capacidad de ejecutar las actividades principales de recursos humanos en la compañía: contratación, incorporación a la plantilla, desarrollo del personal y bajas de empleados.
• Persona de contacto para todos los asuntos relacionados con la legislación laboral y el personal, incluida la remuneración y las prestaciones de los empleados
• Interfaz de comunicación que equilibra las necesidades y expectativas de los empleados, la dirección local y la dirección regional de RRHH
• Preparación del presupuesto de personal según las directrices definidas
• Elaboración de informes y análisis de los indicadores clave de rendimiento del personal y las desviaciones presupuestarias, y adopción de medidas correctoras
• Preparación de tablas de datos y elaboración de informe...