Gestión de nóminas y administración de personal (España)

Responsabilidades

• Administración completa del ciclo de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de normativa vigente.
• Preparación y procesamiento de nóminas mensuales, gestionando incidencias salariales y aplicando normativas fiscales y de seguridad social.
• Manejo de vacaciones y ausencias del personal, planificando y registrando adecuadamente.
• Apoyo administrativo esencial en tareas operativas y gestión documental.
• Colaboración en procesos de admisión y despido, contribuyendo a una gestión fluida y optimizada.
• Resolución de incidencias de día a día y adaptación a situaciones cambiantes.

Requisitos

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gestión integral de nómina y aplicación de convenios colectivos.
• Conocimiento avanzado de herramientas ofim...