Position Overview
Functieomschrijving
Adviseren en coachen van leidinggevenden in de toepassing van HR-processen (rekrutering, onboarding, verzuim, performance en talentmanagement) Zorgen voor een correcte, consistente en effectieve uitvoering van HR-processen Monitoren en analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties en aanbevelingen Ondersteunen van leidinggevenden bij complexe HR-dossiers Actief bijdragen aan het versterken van HR-competenties binnen de organisatie Organiseren van workshops en begeleiding op maat voor leidinggevenden Actief deelnemen aan nationale en internationale HR-projecten Bijdragen aan de harmonisatie van HR-processen en -methodieken Instaan voor de lokale implementatie en opvolging van HR-projecten Adviseren van leidinggevenden in sociale afspraken en arbeidsrelaties Signaleren van risico’s en spanningen binnen teams en deze bespreekbaar maken B...