HR Intern (Comunidad de Madrid)

Duración de las prácticas

Se trata de una práctica de 6 meses (septiembre 2026 - febrero 2027) con modalidad híbrida y remunerada.

EL ROL

El HR Intern brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.
• Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).
• Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…
• Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporati...