HR-Rådgiver: Ledersupport & Kompetanseutvikling

Klepp kommune søker etter to nye HR-medarbeidere med ansvar for å utvikle fremtidens arbeidsgiverpolitikk. Stillingen inkluderer rådgivning, saksbehandling og kompetanseutvikling i et støttende miljø.

Det kreves relevant utdanning på masternivå og minimum 8 års erfaring fra HR-arbeid. Gode muligheter for faglig utvikling og konkurransedyktige pensjonsordninger tilbys. Kontakt Sigrid McEntire for mer informasjon.