HRBP Senior: Impulsa Talento y Desarrollo

Sin nombre, en Santiago, busca incorporar un/a HRBP Senior. Este rol implica asesoría en gestión de personas y colaboración con equipos de RRHH para implementar mejoras. Es necesario tener al menos 5 años de experiencia en empresas con más de 500 colaboradores y un título en Psicología o Ingeniería en RRHH.

Ofrecemos un plan de desarrollo, ajustes salariales basados en mérito, y seguro complementario de salud.