Human Resources Supervisor

Descripción y detalle de las actividades
Responsable de todas las actividades del departamento de recursos humanos.
**GESTION DE TALENTO.
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- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.
- CAPACITACION ,INDUCCION y desarrollo.
- SUPERVISION DEL PROCESO DE NOMINA.
- Evaluación de desempeño APLICABLE A TODOS LOS COLABORADORES.
**RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
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- Supervisar la gestion de NOMINA.
- Mantener actualizados REGISTROS y expedientes completos.
- Cumplimiento de Normas laborales y Políticas Internas.
**RELACIONES LABORALES.
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- Actuar como enlace entre dirección y empleados.
- Gestionando conflictos y promoviendo la buena comunicación.
- RESPONSABLE DE LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES.
- Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
**DESARROLLO DE POLITICAS**:
- Creación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Implementación de programas de bienestar y motiva...