Jefe, Desarrollo De Talento

Nivel de EstudiosLic.
Recursos Humanos, Ing.
Industrial o carrera a fin.Experiencia Requerida5 años de experiencia como mínimo en empresas del giro de alimentos y bebidas o 5 años de experiencia en el ramo de recursos humanos/capacitación y 2 años en manejo de personal.HabilidadesDirección de equipos de trabajoInfluencia y negociaciónPensamiento estratégicoGestión del cambioCalidad y mejora continuaDesarrollo y autodesarrollo del talentoEntrevista por competenciasToma de decisionesOrientación al cliente interno y externoLegislación laboral en capacitaciónGestión de proyectosHR analytics (KPI's)HR savvinessHerramientas tecnológicas de aprendizaje (LMS, IA y otras)Proceso básico de operación cerveceraHabilidades de consultoríaGestión de talento y competenciasGestión financiera - presupuesto, casos de negocioGestión de comprasHabilidades de facilitación y storytellingDesarrollo y gestión de procesosResumenCoordinar y supervisar los programas de formación técnica y esencial para...