Responsable de recursos humanos

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos para garantizar la correcta gestión del personal, el cumplimiento de las disposiciones laborales y el desarrollo de un ambiente de trabajo organizado y orientado a la mejora continua.

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Elaboración y seguimiento del proceso de contratación e inducción.
• Integración y actualización de expedientes del personal.
• Control de incidencias (asistencias, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades).
• Apoyo en la elaboración y revisión de prenómina.
• Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
• Organización y coordinación de programas de capacitación.
• Apoyo en actividades relacionadas con seguridad e higiene y cumplimiento normativo.
• Atención al personal para resolver dudas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.
• Apoyo en la implementación y seguimiento de política...