Supervisor de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Funciones y responsabilidades

• Asegurar que se apliquen e informen cambio solicitados por creación, modificación o baja de Descripciones de Puesto.
• Asegurar que se actualicen Organigrama en base a cambios en DP y formalizarlos al menos 1 vez al año, informando a la organización.
• Administración de las Compensaciones.
• Dar seguimiento al llenado de encuestas de sueldos y salarios.
• Valuaciones de puesto de personal operativo y no operativo.
• Supervisar la aplicación y resultados en evaluaciones de desempeño en la organización.
• Supervisar la elaboración y entrega de reportes varios: plantilla, rotación, ausentismo, etc.
• Coordinar y alinear estrategias para garantizar el despliegue y difusión de Misión, Visión, Política de Calidad de la empresa y Concientización.
• Administrar/direccionar los medios y canales de comunicación del área (tableros, lonas, boletín informativo).
• Rediseño (en caso de se...